Ansökningar och frågor tas om hand av:
Michael Åkerman
Proaktiv Gruppen Sverige AB
Prästgatan 9
111 29  Stockholm
Mobil: +46 (0)708 34 03 76
Kontor: +46 (0)8 23 36 00
michael@proaktiv.se


I första skedet vill vi ha information om dig som du formulerar i ett personligt brev. Bifoga dokumentation om utbildning, kompetens, tidigare meriter samt övrigt som du anser vi borde veta om dig. Det räcker inte enbart med toppbetyg, stor vikt läggs också på social kompetens och personliga värderingar. Vi begär inte att du ska vara en fullärd konsult utan snarare ha en passande bas att bygga vidare på.

Det är viktigt för oss att hitta rätt personer och vi lägger ner mycket energi på vår rekryteringsprocess. Denna består av sju steg, där en gallring sker efter varje steg:

1. Vi granskar ansökan. 
2. Vi inleder sedan med en kort telefonintervju. 
3. Sedan bokar vi in en första träff då vi har ett informellt samtal, mest för att vi ska få en idé om vem du är, hur du är och vad du gjort tidigare. 
4. Det fjärde steget är en mera formell intervju och syftar till att undersöka om du har de rätta egenskaperna. Du kommer då att genomgå en djupare intervju med bland annat olika verklighetsbaserade scenarion som vi vill att du ska diskutera kring. Vi vill även att du håller ett kortare föredrag. 
5. Under detta steg tar vi referenser och försöker samla in så mycket information runt dig som möjligt. 
6. Efter det sjätte steget skall du ha besökt våra båda kontor och talat med konsulter från samtliga affärsområden. Vid detta tillfälle är det meningen att du ska få en ordentlig möjlighet att ställa frågor kring arbetet och vad det kommer att innebära för dig. Samtidigt bedömer vi din lämplighet. 
7. Vid det sjunde och sista steget i vår rekryteringsprocess kompletterar vi med eventuella frågor samt diskuterar anställningsvillkor och ger dig ett erbjudande du får ta ställning till. 

Välkommen att anta utmaningen!