CANEAs utbildningar inom Corporate Social Responsibility, CSR, ger dig verktyg för att på ett effektivt sätt arbeta med socialt ansvarstagande i din organisation. Du får bland annat lära dig hur du integrerar arbetet i företagets ledningssystem. Utbildningarna vänder sig till personer i ledningen eller personer som av annan anledning är involverade i företagets CSR-arbete. För att betona att socialt ansvarstagande är lika betydelsefullt för alla organisationer, inklusive ideella verksamheter och myndigheter, används ofta benämningen SR (Social Responsibility).

Ett meningsfullt arbete med socialt ansvar skall baseras på ett frivilligt åtagande från företagets sida. I begreppet lägger man in såväl sociala som etiska och miljömässiga hänsynstaganden. I grunden handlar företagets samhällsansvar om att vårda relationen med alla dess intressenter och att verka för en långsiktigt hållbar utveckling.

På senare tid har ett flertal internationella initiativ startats för att stimulera arbetet med ansvarsfullt företagande och för att underlätta jämförelsen företag emellan. Ett sådant exempel är Global Reporting Initiative, GRI, vilket är ett globalt ramverk för hållbarhetsredovisning. Organisationen, som består av en sammanslutning av intressegrupper över hela världen, ger ut riktlinjer med avsikt att skapa en enhetlighet i företags redovisning ur ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Den svenska regeringen har beslutat att samtliga statligt ägda bolag ska upprätta en hållbarhetsredovisning enligt dessa riktlinjer.

Andra större ansträngningar för att lyfta fram socialt ansvarstagande i företag och organisationer har gjorts av såväl FN som OECD. FN:s initiativ, the Global Compact, syftar till att bjuda in världsomspännande företag att verka för tio gemensamma principer i linje med FN:s målsättningar för miljö, utveckling och mänskliga rättigheter. Även OECD har tagit fram tio riktlinjer för multinationella företags sociala ansvarstagande.

År 2010 beräknas den nya standarden för socialt ansvarstagande, ISO 26000, vara klar. Det är den svenska standardiseringsorganisationen SIS i samarbete med Brasiliens motsvarighet som leder arbetet med framtagandet. Standarden bygger bland annat på riktlinjerna från FN och OECD. Redan idag finns ett utkast färdigt innehållande sju principer och 27 huvudåtgärder. Åtgärderna syftar till att ge företagen konkreta tips hur de kan arbeta med hållbarhetsfrågor.