Lyckas med ledarutveckling
För att lyckas med ledarutveckling krävs det att organisationen är överens om vilka ledaregenskaper som värdesätts och hur respektive ledare kan uppnå den önskade målbilden. Ledarutveckling tillsammans med CANEA hålls därför ofta i programform. Här jobbar vi tillsammans med klienternas utvecklingsplaner för att utveckla eller stärka det egna ledarskapet.
I programmen arbetar vi utifrån principen 70-20-10. Det innebär att utbildningen står för 10% av det som krävs för att få till en beteendeförändring. Det ställer krav på både deltagare och verksamheten att skapa förutsättningar och stöd för det egna lärandet. Ledarskapsutvecklingen behöver även stöd i forma av god kommunikation, målstyrning och gruppdynamik. Detta för att våra klienter ska få möjligheten att förankra nya rutiner och tillvägagångssätt i organisationens befintliga struktur och kultur.
Vi erbjuder ledarutveckling i både gruppform och genom individuell coaching. Det som kännetecknar våra upplägg är en tydlig koppling till verksamhetens strategi, teoretisk rådgivning baserat på best practise, effektiva diskussioner, personligt engagemang och produktiva workshops.
Vill du prata ledarutveckling?
