Hoppa till huvudinnehåll

Information

  • Längd: 5 dagar
  • Pris: 29 000 kr. (ex. moms)
Stockholm
  • 9 mar - 8 maj 2020
Göteborg
  • 15 jun - 18 aug 2020

Ny som chef och ledare

Utbildningen riktar sig till dig som vill få en stark ledarskapsplattform att utgå ifrån i din nya roll som chef och ledare. Oavsett om du har tidigare ledarerfarenhet eller inte, är utveckling och tid att sätta sig in i sin nya ledarroll de mest värdefulla investeringarna som du kan göra.

Vi kommer att variera korta föreläsningar med praktiska övningar och se till att ge dig utrymme för att planera hur du kan använda insikterna och verktygen när du kommer hem. Vi kommer att arbeta med– och ge dig de mest etablerade ledarskapsverktygen inom områden som t.ex. kommunikation, konflikthantering, bygga högpresterande team, förändringsledarskap och situationsanpassat ledarskap.

Aktuella utbildningsdatum, observera att du måste närvara vid båda tillfällen:

Stockholm

9-11 mars 2020 och 8-9 maj 2020

Göteborg

25-27 november 2019 – 6-7 februari 2020

15-17 juni 2020 – 18-19 augusti 2020

För Vem?

Utbildningen vänder sig till dig som är ny i rollen som chef eller ledare samt till dig som nyligen bytt chefsroll och vill utveckla ditt ledarskap i din nya roll.

Vilka förkunskaper krävs?

Inga förkunskaper krävs

Syfte och mål

Syftet med utbildningen är att ge dig en stark plattform som ledare och chef med en djupare självinsikt och en arsenal av praktiska ledarskapsverktyg.

Övrig information

Vi arbetar med den så kallade 70-20-10 metodiken för lärande som innebär att effekten av lärandet ökar vid praktisk träning i det vardagliga arbetet. Därför kommer vi under kursens första modul att se till att du vid sidan av praktisk träning även får tid att planera för hur du ska använda insikter och verktyg när du kommer tillbaka till din vardag. I den andra modulen kommer vi att lägga vikt vid att fördjupa insikter genom erfarenhetsutbyte. Under modul 1 kommer vi att arbeta med självinsiktsverktyget Extended DISC®. Vid anmälan kommer du att få en weblänk till DISC frågeenkäten som du fyller senast 10 dagar innan kursstart. Din Extended DISC® profilrapport får du när vi ses på kursen och då kommer vi att arbeta med rapporten.

Vi är godkända av PMI som "Registrated Education Provider" – R.E.P och uppfyller därmed högt ställda krav på utbildningsmaterial och föreläsare. Utbildningen berättigar till följande:

  • 35 för PMP/PgMP

Information

  • Längd: 5 dagar
  • Pris: 29 000 kr. (ex. moms)
Stockholm
  • 9 mar - 8 maj 2020
Göteborg
  • 15 jun - 18 aug 2020

Varför gå utbildning hos oss?

4,7 av 5 i medelbetyg
25 årav erfarenhet
4000deltagare per år

Fakta om Ny som chef och ledare

Program

Modul 1, dag 1 09.00-17.00

  • Presentation och genomgång av förväntningar på programmet
  • Vad menar vi med chefs- respektive ledarskap
  • Kommunikation inledning – aktiv lyssning en svår konst
  • Självinsikt – mina personliga värderingar och hur de styr mitt beteende som ledare
  • Olikheternas betydelse, hur våra olikheter påverkar samarbete – DISC modell
  • Eget arbete, reflektion genom Extended DISC®
  • Summering av dagen, personlig reflektion och överföring till egna vardagssituationer

Modul 1, dag 2, 08.30-17.00

  • Återblick och reflektion från dag 1
  • Kraften i reflektion – olika reflektionsverktyg
  • Teamövning med efterföljande reflektion
  • Att skapa och leda högpresterande team – IMGD modell (Susan A. Wheelan)
  • Situationsanpassat ledarskap – att möte behov hos individ och grupp
  • Eget arbete, prioritera utvecklingsaktiviteter i eget team
  • Fördjupning i kommunikationsteorier och olika verktyg, fokus och träning på feedback
  • Coachande ledarskap, modell för coachning och praktisk träning
  • Summering av dagen, personlig reflektion och överföring till egna vardagssituationer

Modul 1, dag 3 08:00-16:00

  • Återblick och reflektion dag 2
  • Mitt uppdrag som ledare och intressenternas behov och förväntningar
  • Typiska utmaningar i rollen som ny som chef eller ledare
  • På vilket sätt kan man prioritera för att få resultat och skapa balans
  • Delegering för motivation och resultat – kvalitet och metod – förbereda aktivitet till egen handlingsplan - parcoaching
  • Eget arbete, reflektion av dagarna och coachning på personlig handlingsplan
  • Mellanliggande arbete och förberedelser inför nästa modul och avslutning

Modul 2, dag 1 09:00-17:00

  • Introduktion och genomgång av programmet
  • Reflektion och erfarenhetsutbyte utifrån personliga handlingsplaner
  • Faclitering – metod för att skapa engagemang, involvering och ägarskap
  • Att leda effektiva möten genom delaktighet
  • Beslutsfattande – process och metod
  • Målarbete – praktisk övning
  • Grundläggande kunskap och verktyg för konflikthantering
  • Summering av dagen, personlig reflektion och överföring till egna vardagssituationer

Modul 2, dag 2 08:00-16:00

  • Återblick och reflektion dag 2
  • Förändringsledarskap, genomgång av modell (IFAB©) och verktyg
  • Arbete med att koppla modell och verktyg till eget förändringscase
  • Gruppövning och reflektioner kring tillvägagångssätt och användande av verktyg
  • Ev fördjupning i ämne som deltagarna önskar mer av.
  • Eget arbete, reflektion av dagarna och tydliggörande av personlig handlingsplan
  • Avslutning

Information

  • Längd: 5 dagar
  • Pris: 29 000 kr. (ex. moms)
Stockholm
  • 9 mar - 8 maj 2020
Göteborg
  • 15 jun - 18 aug 2020


Programbeskrivning

Ladda ner pdf

Några av våra kunder

Ladda ner vår utbildningskatalog i pdf